test
IPB

Здравейте ( Вход | Регистрация )


> Упълномощаване на служител за ръководна длъжност
The_Purifier
коментар 13/07/2017, 20:22
Копирай адреса: #21


Advanced Member
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 229
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 28



Здравейте, някой знае ли какъв е реда на упълномощаване на служител за изпълняване на ръководни функции, какви документи трябва да са налице, при какви обстоятелства е възможно даването на такива извънредни права, и трябва ли да стане това със съгласието на съответното длъжностно лице?


--------------------
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
 
Start new topic
Отговор
Макарена
коментар 13/07/2017, 22:43
Копирай адреса: #22


Служебно положение: ординарец
***
Група: Administrators
Съобщения: 378
Регистриран: 18/03/2017
Потребител # 2



Много общо е това "ръководни функции". Може да се делегират права, т.е. служителят да ползва правата на ръководителя. Например президентът делегира права на вицепрезидента да помилва осъдени и да опрощава борчове.

Може да се пусне и заповед за заместване. В тази заповед може да се упоменат нещата, за които това заместване не важи. Накратко - става със заповеди. Т.е. няма не искам, няма недей.


--------------------
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Личинка
коментар 14/07/2017, 11:33
Копирай адреса: #23


ветеранченценце
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 395
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 9



Цитат(Макарена @ 13/07/2017, 23:43) *
...

Може да се пусне и заповед за заместване. В тази заповед може да се упоменат нещата, за които това заместване не важи. Накратко - става със заповеди. Т.е. няма не искам, няма недей.

Напротив - има не искам, има недей... Това е промяна в позиция, длъжност, длъжностна характеристика, т.е. преназначаване с нови кодове икономическа дейност, нов МОД, заплата и т.н., което си е като нов трудов договор.


--------------------
Съкращавайте фразите до размера на мисъл! (М. Вайсберг)
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Макарена
коментар 14/07/2017, 13:03
Копирай адреса: #24


Служебно положение: ординарец
***
Група: Administrators
Съобщения: 378
Регистриран: 18/03/2017
Потребител # 2



Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 12:33) *
Напротив - има не искам, има недей... Това е промяна в позиция, длъжност, длъжностна характеристика, т.е. преназначаване с нови кодове икономическа дейност, нов МОД, заплата и т.н., което си е като нов трудов договор.


Няма такова нещо. Това не е преназначаване, а заместване за определен период и/или за определени функции.


--------------------
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Личинка
коментар 14/07/2017, 13:30
Копирай адреса: #25


ветеранченценце
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 395
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 9




Не е баш заместване, защото той от редови служител трябва да стане ръководител. Променя се дейност, отговорност, заплащане...


--------------------
Съкращавайте фразите до размера на мисъл! (М. Вайсберг)
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Макарена
коментар 14/07/2017, 16:01
Копирай адреса: #26


Служебно положение: ординарец
***
Група: Administrators
Съобщения: 378
Регистриран: 18/03/2017
Потребител # 2



Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 14:30) *
Не е баш заместване, защото той от редови служител трябва да стане ръководител. Променя се дейност, отговорност, заплащане...


Цитат
упълномощаване на служител за изпълняване на ръководни функции

.........е заместване. Това, че се променя дейност, отговорност и заплащане не променя факта, тъй като нещата са с временен характер, а и в повечето случаи върши задълженията и на двете длъжности.

Цитат
от редови служител трябва да стане ръководител.

...........е повишаване, преназначаване и т.н. То е за постоянно и не изпълнява предишните си функции и задължения


--------------------
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Личинка
коментар 14/07/2017, 16:15
Копирай адреса: #27


ветеранченценце
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 395
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 9



И всичкото това става със съгласието на служителя, със срочен договор, защото ще бъде натоварен с функции извън първоначално договорените при назначението.


--------------------
Съкращавайте фразите до размера на мисъл! (М. Вайсберг)
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Макарена
коментар 14/07/2017, 20:50
Копирай адреса: #28


Служебно положение: ординарец
***
Група: Administrators
Съобщения: 378
Регистриран: 18/03/2017
Потребител # 2



Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 17:15) *
И всичкото това става със съгласието на служителя, със срочен договор, защото ще бъде натоварен с функции извън първоначално договорените при назначението.


Стига смешки. Половината народонаселение няма право на втори трудов договор. А да си на безсрочен договор като началник отдел и едновременно с това да сключваш срочен договор като временно изпълняващ длъжността директор на дирекция е пълен нонсенс.

И не е нужно съгласието на служителя, ако заповедта е законосъобразна. Това включва хипотезата, че не е законосъобразна, ако заповядаш на чистачка да е директор за два дена дори.


--------------------
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
Личинка
коментар 14/07/2017, 22:08
Копирай адреса: #29


ветеранченценце
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 395
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 9



Цитат(Макарена @ 14/07/2017, 21:50) *
Стига смешки. Половината народонаселение няма право на втори трудов договор. А да си на безсрочен договор като началник отдел и едновременно с това да сключваш срочен договор като временно изпълняващ длъжността директор на дирекция е пълен нонсенс.

И не е нужно съгласието на служителя, ако заповедта е законосъобразна. Това включва хипотезата, че не е законосъобразна, ако заповядаш на чистачка да е директор за два дена дори.

Никъде не съм казала "втори" трудов договор, а срочен...отделно, че само държавните служители нямат право, всички други имат. А тук явно говорим наизуст, след като авторката не е дала никаква специфика... Не казва дали служителят ще продължава да върши старите си задължения, има ли квалификацията за новата позиция, в каква област е и пр.


--------------------
Съкращавайте фразите до размера на мисъл! (М. Вайсберг)
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
The_Purifier
коментар 14/07/2017, 22:35
Копирай адреса: #30


Advanced Member
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 229
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 28



Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 23:08) *
Никъде не съм казала "втори" трудов договор, а срочен...отделно, че само държавните служители нямат право, всички други имат. А тук явно говорим наизуст, след като авторката не е дала никаква специфика... Не казва дали служителят ще продължава да върши старите си задължения, има ли квалификацията за новата позиция, в каква област е и пр.

"Авторката" разбра горе-долу за какво иде реч, но щом държиш да разбереш повече - да, с продължаване на извършване на старите задължения, но без действителна квалификация за новата позиция.

п.п. Лека нощ! grin.gif

Това съобщение е било редактирано от The_Purifier на 14/07/2017, 22:39


--------------------
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic

Отговори в темата
- The_Purifier   Упълномощаване на служител за ръководна длъжност   13/07/2017, 20:22
- - Макарена   Много общо е това "ръководни функции". ...   13/07/2017, 22:43
|- - The_Purifier   Мерси   14/07/2017, 06:31
||- - Cury   Обаче за периода на заместването трябва да ...   14/07/2017, 08:21
||- - Макарена   Цитат(Cury @ 14/07/2017, 09:21) Обаче за периода н...   14/07/2017, 13:02
||- - Cury   Така е, но от написаното останах с впечатлен...   14/07/2017, 15:49
|- - Личинка   Цитат(Макарена @ 13/07/2017, 23:43) ... Може да с...   14/07/2017, 11:33
|- - Curlicue   Ами не, няма промяна в позиция, длъжностна х...   14/07/2017, 12:35
||- - Личинка   Авторката казва, че от служител ще правят ръ...   14/07/2017, 13:33
|||- - Curlicue   Единственото, което става ясно е, че ще му да...   14/07/2017, 13:50
||- - The_Purifier   Точно за силата на една хипотетична заповед...   14/07/2017, 20:19
||- - Макарена   Цитат(The_Purifier @ 14/07/2017, 21:19) Точно за силат...   14/07/2017, 20:56
|||- - The_Purifier   Цитат(Макарена @ 14/07/2017, 21:56) Да, не може д...   14/07/2017, 21:15
||- - Curlicue   Цитат(The_Purifier @ 14/07/2017, 21:19) Точно за силат...   14/07/2017, 21:27
||- - Persian   Цитат(The_Purifier @ 14/07/2017, 21:19) Точно за силат...   14/07/2017, 21:40
|- - Макарена   Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 12:33) Напротив - им...   14/07/2017, 13:03
|- - Личинка   Не е баш заместване, защото той от редови сл...   14/07/2017, 13:30
|- - Макарена   Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 14:30) Не е баш заме...   14/07/2017, 16:01
|- - Личинка   И всичкото това става със съгласието на слу...   14/07/2017, 16:15
|- - Макарена   Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 17:15) И всичкото то...   14/07/2017, 20:50
|- - Личинка   Цитат(Макарена @ 14/07/2017, 21:50) Стига смешк...   14/07/2017, 22:08
|- - The_Purifier   Цитат(Личинка @ 14/07/2017, 23:08) Никъде не съм...   14/07/2017, 22:35
- - krem-karamel   Принципно, управителят има право да издаде ...   14/07/2017, 11:43
- - wal   Нашият управител го прави със заповед.В зап...   14/07/2017, 20:36
|- - Макарена   Цитат(wal @ 14/07/2017, 21:36) Нашият управител г...   14/07/2017, 20:52
- - Persian   Цитат(The_Purifier @ 13/07/2017, 21:22) Всяка промяна...   14/07/2017, 21:23


Reply to this topicStart new topic

 



Олекотена версия Сега е: 29/02/2020, 00:38
IP.Board Skin developed by: skinground.com
test