test
IPB

Здравейте ( Вход | Регистрация )


> Забрана за платен годишен отпуск
paradiso777
коментар 20/07/2019, 15:27
Копирай адреса: #1


Newbie
*
Група: Новобранци
Съобщения: 1
Регистриран: 20/07/2019
Потребител # 535



Здравейте. От септември 2018г съм назначена на нова работа, на 8ч трудов договор. Нямам прекъсване на стажа, тоест доректно се прехвърлих от едната работа на другата. Проблема е там, че сега искам да ползвам платен годишен отпуск, а шефа ми заявява, че не ми се полага такъв, ЗАЩОТО МЕ ОСИГУРЯВАТ НА 560ЛВ, ОТ КОИТО НЕ МИ СЕ УДЪРЖА НИЩО. Тоест осигуровките са изцяло за сметка на фирмата и за това не съм имала право на стандартните "облаги" като платен годишен отпуск и болничен... Имат ли право да ми поставят такива условия, в договора няма никакви допълнителни клаузи. Как да постъпя и къде да си търся правата ако имам такива?

Това съобщение е било редактирано от paradiso777 на 20/07/2019, 15:28
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic
 
Start new topic
Отговор
Persian
коментар Вчера, 21:11
Копирай адреса: #2


Advanced Member
***
Група: Редовни потребители
Съобщения: 1 179
Регистриран: 01/06/2017
Потребител # 17



Цитат(paradiso777 @ 20/07/2019, 16:27) *

Здрасти
Нещата са прости smile.gif
1 - Договор за работа
2 - По кой член си назначена
3 - Трудов стаж и процент за прослужено време
4 - Годишен платен отпуск, който е в размер на 20 дни

Просто погледни всичко какво е описано в договора.
Няма значение какви пари ти плащат и на колко те осигуряват. Едното няма нищо общо с другото.
Това, че си назначена на нова работа без прекъсване, също е без значение.
От старата ти работа трябва да ти изплатят остатъка от отпуската, ако имаш такъв и на новата работа започваш на чисто.
Платеният отпуск, който е 20 дни се разделя на 12 месеца, съответно ако имаш 6 месеца, означава, че ти се полагат 10 дни.

Другото, което е. Не можеш да ползваш отпуск ако откакто си започнала работа по трудова книжка нямаш осем месеца трудов стаж, но това са първоначалните осем месеца, а не на всяко място, което започнеш да ти трябват осем месеца.
С две думи: Общ трудов стаж над осем месеца.

Ако тази фирма не спазва поне тази малка част от Кодекса на Труда, бягай на стотната от нея.

Правата се търсят в ГИТ, но българите нямат права smile.gif
Go to the top of the page
ЛС
Quote PostReply to this topic

Отговори в темата


Reply to this topicStart new topic

 



Олекотена версия Сега е: 26/08/2019, 06:44
IP.Board Skin developed by: skinground.com
test