Защото такъв е законът.
Ще попиташ защо такъв е законът?
Защото така.
Държавните служители не получаваме клас прослужено време, защото такъв е законът. Защо ли? Защото така.

Тези с над 3000 лева не плащат само за горницата. До скоро плащаха до 2600 лева.

П.П. Това беше за 100%.

Прочети какво писах на Питето.

Няма да постъпят достатъчно данъци в бюджета. Или някакви други ще трябва да се вдигнат съответно. Богатите не са съгласни само те да плащат данъци – по им се ще въобще да не плащат. Не че с 1000+ лева са богати, ама законите зависят от тия с големи доходи.

Ако просто искаш по-висок трудов доход, намираш си по-платена работа, втора или трета работа или започваш собствен бизнес. Минималната заплата явно е за хора дето имат и други доходи, активи или състоятелни роднини.

А тука може би трябва да се замислим, защо в други страни от ЕС производителността е по-висока и те могат да си позволят по-високи минимални и необлагаеми заплати. По исторически причини примерно.
Да вземем примерно холандците. От край време са плавали по морета и океани, колонии, всякаква търговия са организирали примерно, докарали са и развъждат екзотични растения от цял свят в по-студения и мрачен техен климат, наводняват после с тях световните пазари. Българите примерно купуват по-евтини зеленчуци от съседни страни с по-висока минимална заплата и чакат после чорбаджията да им я увеличи и да им стане изведнъж по-широко около врата. Е?

Аз живея насред ефекта та се чувствам длъжен да се шегувам, пък който не схваща тези насмешки що са смешни — хак да му е световната конспирация и политиците-оправячи.

У балканско, най-обичаме да ни дават, особено пък ако държавата дава. Генетично-балкански особености.

Данък общ доход не е ли свързан с осигуряването?

Просто питам, вече не ме интересува.

Чакам си пенсията да стане 1200 лв...

Е как да не може....... 2 млрд. има повече събрани пари...... даже Борисов даде 1, и нещо си на едни строители на пътища.... да леят асфалт....

Това в смисъл, че има повече доходи (дето са обложени при получаването или при харченето им), а мрънкането си е просто традиционното българско мрънкане.

Нормално — който е опрял до Неволята да го учи на икономика и пазар на труда чрез МРЗ, така ще му се струва. Другите, дето са си научили урока ей ги какво правят (БВП на гражданин) и ей ги какво получават насреща (и хич не ги интересува дали расте МРЗ или социалките): "Благосъстоянието в София е четири пъти по-високо от редица области" (подкрепено с факти при това факти само от легалната икономика, пък ако бяха включили и сивата...) От тук цък

Даже и със 100 лева пак е малко, поне с 200 да я вдигнат. Това се казва заплата, а не залъгалка

пътя към ада, е застлан с добри намерения и незачитане на математиката, икономиката, статистиката, историята, географията и още куп науки.

Да бе да, чувал съм такива клишета. Пътя към ада е застлан с мизерия, мъки и скепцис .

Защо не се обосновеш икономически?
Ето ти пример. Завод за обувки. Има 10 работника със заплати 800 лв, 1 директор със заплата 3000 лв, 1 секретарка със заплата 2000 лв, 1 снабдител със заплата 1500 лева и 1 чистачка със заплата 510 лв (вече 560 лв).
Какво ще стане, ако минималната заплата се вдигне не с 50, а с 200 лв?

П.П. Ако този пример те затруднява, дай свой.

А кой ще ги плаща тия 200 лева?
На чуждо дупе и сто тояги (лева) са малко!

Въпросът не е към мен, но отговорът е да се намалят заплатите на директора, снабдителя, секретарката и работниците, за да се вдигне на чистачката. Само че това по закон няма как да стане. Дали с 50 лв ще се вдигне МРЗ или с 200 лева, трябва да бъде решен този проблем. От някъде трябва се намерят тези пари, т.е. някой ще е ощетен за сметка на чистачката. Може това да бъде и за сметка на печалбата. Все някой плаща сметката.

А са клишета, щото са ги спукали от употреба, щото са верни. Ето, ти предлагаш да се намали заплатата на директора за да се вдигне заплата на чистачката. Добри намерения ама пързалят към ада. Точно на същия въпрос, швейцарците отговориха, че заплатата на шефа може да надхвърля колкото си ще заплатата на шефа, а не да е най-много 12:1 (шефска заплата/ заплата чистачка). При това самите чистачки гласуваха така на специален референдум. Може би заради това получават швейцарски заплати, щото поназнайват това-онова за икономика и математика, а не да го карат само на добри намерения.

Твърде вероятно е никой да не бъде ощетен за сметка на чистачката, а ощетения да е самата чистачка.

Вариант 1. Чистачката целува ръка на шефа и се съгласява да работи същата работа на половин работен ден. съответно и на половин минимална заплата;

Вариант 2. Чистачката остава без работа, съответно без голямата и достойна минимална заплата. Съответно на работниците, снабдителя и секретарката по подходящ начин се разпределят икономисаните пари от чистачката и им се добавя задължението да поддържат чистотата на работното място.

Това не е сериозно или не си прочел внимателно поста.След като се намалят заплатите на работниците те ще напуснат и за чистачката няма да има работа.
Без чистачка може ,но без останалите няма как да върви производството.
Моят пример пък е от реала ,от нашата фирма.Чистачката излезе дълго време в болнични.Работниците сами си почистваха прольота около машините.Проблем наистина бяха тоалетните ,но началник цеха му намери колая.В края на смяната по график един от работниците чистеше тоалетната.

Вариант 3 : Шефа възлага чистенето на външна фирма (за същите пари и чистене ще му отпаднат куп проблеми около болнични, осигуровки, отпуски), а чистачката отива да работи във външната фирма. Е, ще трябва да чисти на три обекта вместо на един и ще има як контрол (както е било до момента), ама за "достойна заплата" трябва да се полага "достойно количество труд" щото иначе сметката няма как да се получи.
У швейцарско именно този вариант побутна швейцарските чистачки да гласуват против предложението "12:1"*. Иначе и там хората имат мерак да получават повече срещу по-малко, ама знаят че няма как да се получи с държавни декрети и са много подозрителни към такива полит-предложения. Може би именно заради това швейцарските чистачки получават по-големи заплати от тукашните — щото поназнайват как работи икономическата машинка.

-----------------------
*"12:1" по същество означава най-голямата заплата във фирмата да е най-много 12пъти по-голяма от най-малката заплата в същата фирма. В смисъл, ако чистачката получава 100лв, шефа да взема най-много 1 200лв. Е, предложилите идеята са си мислели че шефа вместо да си намали заплата ще увеличи заплатата на чистачката, ама реално се оказало, че е по-изгодно да се уволни чистачката и да се наеме външна фирма, щото отношението ставало междуфирмено и било по-изгодно отколкото отношението работодател-работник. От друга страна, външната фирма е щяла да държи наетите чистачки на старата (ниска заплата) щото хем ще има изобилие от уволнени чистачки, хем шефа на почистващата фирма няма как да получава заплата като шефа на фармацевтична фирма или като на завод за оръжия и ще се вмести в 12:1 на по-ниската заплата на чистачките...

Вариант 3 Чистачката работи без трудов договор и получава същите пари. Ако откаже, ще бъде назначена пенсионерка на нейното място.

То това е ясно, но имах предвид идеалния случай в който заплатата на чистачката реално се увеличава. Разбира се, че може да се избегне по различни начини.

Секретарката едва ли ще напусне, шефът и снабдителят също. Не е задължително от всички да се взима по равно. Виж, ако чистачките са повече тогава може и да възникне такъв проблем.

Знам за такава фирма, дето от години нямат чистачка, а другите изпълняват нейните функции.
Щото другия вариант, дето продукцията поскъпва, намалява се производството, както и печалбата, часовете на работниците, а те започват и да напускат, е доста деструктивен. Това в по-малки фирми, дето нямат къде да шават.
В по-големите би трябвало да въвеждат по-нови машини с по-висока производителност, което да компенсира повишението на заплатите. Преминаването към фирма-контрактор, дето чисти офисите, също е широка практика. На чуждата фирма не ѝ береш дерта за отпуски, социални придобивки, почивки и заплати, да се оправя както може. А има и конкуренция, дето може да я смени, ако нещо не се справя или не харесва парите. Всичко отдавна е измислено.

Ако отиде на пазара да купува домати и краставици, може и да не плаща ДДС.

Все е същото, щото търговеца му взема ДДС-то, въпреки че после не го дава на държавата. ОТделно, че няма да обърнеш цяла заплата в "домати без ДДС", а и да го направиш на инат, то ще е възможно само през доматения сезон.

Само да питам, на работниците дето чистят и тоалетната дадоха ли нЕкой лев отгоре? Щото първо това не им е в длъжностната характеристика, и второ ако вършиш работата на някой друг (ако се съгласиш да я вършиш де, щото може и да откажеш щом не ти е по трудовия договор), то е редно да получаваш и парите му. Та отговора много добре ще илюстрира що заплатите в България пълзят.